Agilidad, psicología y otras yerbas

Anoche di una charla sobre sesgos cognitivos y cómo estos influyen en nuestro comportamiento diario, en los proyectos en los que participamos, en los equipos, y un largo etc.

Si quieres ver la charla, puedes hacerlo desde YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Zv7awyGxmjI&feature=youtu.be


Evento gratuito, a distancia, sobre metodologías ágiles

2014-08-25-18-20-29_thumb.jpgEl Martes 10 de Noviembre estaré dando una charla gratuita sobre gestión de proyectos con metodologías ágiles.

Este evento es la versión extendida y detallada de la presentación en Ciencia 21: https://miacono.wordpress.com/2015/09/23/resumen-congreso-ciencia-21/

La charla se llevará adelante de la mano del MUG y no tiene costo alguno.

Para inscribirse: http://www.mug-it.org.ar/Event.aspx?Event=282


Resumen – Congreso Ciencia 21

A continuación les dejo el resumen sobre lo que estaré hablando en el congreso de ciencias el mes próximo.

 

Título

Los principios de la gamificación en la agilidad. Una mirada desde la psicología.

Resumen

La psicología basada en evidencias aporta un sinnúmero de investigaciones sobre el funcionamiento de la mente humana, que muchas veces ignorado en el mundo del desarrollo de software y su gestión, impactan de lleno sobre las personas, afectando su desempeño y capacidades.

El concepto de gamificación intuye algunas de estas ideas e intenta aplicarlas en diferentes ámbitos. De igual forma, las metodologías ágiles como Scrum promueven estos hábitos y prácticas.

Conocer la mecánica del cerebro, sus sesgos y funcionamiento nos ayudará en la aplicación de las metodologías en áreas laborales, en el desarrollo de equipos y la gestión con modelos ágiles.

Descripción

Esta sesión se centra en detallar algunos de los sesgos cognitivos más comunes dentro de los grupos de trabajo. Al mismo tiempo, resaltará aquellas prácticas implícitas en las metodologías ágiles, como Scrum, que favorecen la eliminación de sesgos cognitivos y el refuerzo de conductas positivas en los procesos de desarrollo.

Algunos sesgos y técnicas a tratar:

  • Dunning-Kruger.
  • Presión social y de grupo.
  • Estado agéntico y delegación de responsabilidades.
  • Economía de fichas y micro metas.
  • Continuous Reinforcement.

En la sesión también se discutirá acerca de la aplicación de metodologías ágiles y el manejo de los sesgos en entornos ajenos al desarrollo de software, y cómo pueden mejorar el rendimiento de los involucrados, tanto en productividad como en engagement.

 

Para inscribirse: http://www.21.edu.ar/microsites/congresos/cs21/form-inscripcion.php


Evento para emprendedores Río Tercero

SM-TM-PO-3pigs-01Aún es un poco anticipado, pero ya se está formando la grilla de oradores para el evento de jóvenes emprendedores a realizarse en Río Tercero (Córdoba).

En este evento estaré hablando sobre metodologías de gestión de proyectos, y especialmente haciendo un taller de Scrum.

La grilla provisional:

Viernes 31 de Octubre
17:00 a 17:30 – Acreditación
18:00 – Panel Apertura (Contaremos con la presencia del Intendente, Autoridades del CeCISA, etc.)
18:45 – Casos de Éxito (Cristina Schwander y un caso de éxito de Bs As (A confirma por CAME joven)
20:00 – Motivacional (Jorge Lawson Ministro de Comunicación y Desarrollo Estratégico de Córdoba)
20:50 – Cierre Sábado

1 de Noviembre
10:00 a 12:00 – Construye tu empresa con agilidad (Ing. Matias Iacono)
12:00 a 15:00 – Almuerzo libre
15:00 a 17:00 – Liderazgo y manejo de equipos (Lic. Lujan Faur a confirmar)
17:00 a 19:00 – Coaching (Lic. Cristina Schwander)
19:00 – Cierre


GitHub para seguimiento de tareas

Recientemente he publicado un post en el blog de la empresa sobre como usar GitHub para el seguimiento de tareas en los proyectos.

Si quieres mirarlo: http://blogs.kinetica-solutions.com/blog/2013/11/30/tracking-de-proyectos-con-github/

Espero les sirvea.


Curso sobre Scrum–Presentación

La presentación está disponible desde SlideShare:

Pero si quieres descargarla puedes hacerlo desde la siguiente dirección.


[Evento en Córdoba]–Conceptos de Scrum