Agile, Scrum y la psicología humana

cognitive_psychology_irrational El CodeCamp está a solo una semana y media, ya no queda nada, y por ende aprovecho para ir dejando ver un poco de lo que pretendo hablar.

Si bien algo ya había comentado, últimamente he estado preparándome para iniciar una nueva carrera (Si, tengo algo de tiempo libre), específicamente psicología. Esto me ha llevado a leer mucho para estar preparado y no ir con el cerebro completamente vacío, y uniendo esto a mi fascinación por las formas de desarrollo Agile, todo decantó en las relaciones, pensamientos, y sentimientos de aquellos que desarrollan el software. Posiblemente, para muchos, resulte en algo que pudiera no tener un punto en común, pero por el contrario, desde la declaración del manifiesto Agile encontramos connotaciones hacia la importancia del comportamiento de las personas y su directa relación con la calidad del producto. A diferencia, claro, de una administración tradicional donde suele ver a los productores del software como simples piezas intercambiables de una gran maquinaria que produce software como si se tratase de algún tipo de autómata, y que lo importante es punzar constantemente esta línea de producción para saber cuanta más presión se debe aplicar para conseguir el objetivo esperado.

Sin considerarme un analista de la psiquis humana, ni un eximio psicólogo, la presentación que daré en el CodeCamp solo tiene la intención de plasmar las cosas que he podido ver en el transcurso de mis lecturas, aplicando algo de sentido común (o por lo menos MI sentido común) sobre aquellas cosas que veo a diario cuando de desarrollo de software se trata. Indudablemente, que mejor apuntalado que desde la visión de la agilidad y por supuesto de Scrum.

Si quieren ir bajando y ojeando la presentación que usaré, acá les dejo el link: http://cid-44a6f6b3589906f1.skydrive.live.com/self.aspx/Public/ScrumCodeCamp.pptx


3 comentarios on “Agile, Scrum y la psicología humana”

  1. eduardo marcos dice:

    Estimado Matìas: soy la madre de Miguel Àngel y leì su nota sobre su intenciòn de estudiar Psicologìa para completar su formaciòn. Es realmente admirable que una persona preparada sòlo en lo que solemos llamar las "ciencias duras" quiera profundizar en la psicologìa humana. Normalmente los que se dedican a estas materias no ven màs allà de la pantalla de una computadora y es muy difìcil hacerles entendre ciertos conceptos relacionados con el concepto de "hombre". Me refiero especìficamente a lo que ud. expresa en sus razones para estudiar psicologia, es decir, profundizar en la mente humana, tan compleja e inextricable que pasaràn muchos años antes de llegar a agotar los conocimientos sobre la misma. Como persona preparada en el àmbito totalmente opuesto al suyo, o sea, en las "ciencias humanìsticas" me alegra enormemente que ud. haya tomado tal decisiòn y es por eso que lo felicito y le auguro èxito en la empresa. Para finalizar, quiero comentarle que muchas universidades en el mundo han agragado como materias obligatorias en TODAS LAS CARRERAS, las materias Filosofìa y Ètica, porque consideran INDISPENSABLE que los profesionales que forman incorporen ciertos conceptos que en este mundo globalizado corren indudablemente "riesgo de extinciòn",con muy pocas posibilidades, a este punto, de poder "salvarlos" y ponerlos en pràctica nuevamente. Una vez màs lo felicito y le sugiero que, una vez terminada "`Psicologìa", se anime a introducirse en el mundo de la "Sociologìa" (para redondear, digo). Seguramente no le faltaràn tiempo y menos todavìa, GANAS. Un saludo cordial. Gracias por estar al lado de mi hijo. Su presencia le dejarà una marca indeleble por el resto de su vida. Agradezco a Dios que lo haya puesto en su camino. Muchas gracias. Seguramente la vida le devolverà todo lo que ha hecho por esos muchachos. Saludos a su familia. Ana A. Begali

  2. Jose A. dice:

    Que perspectiva Matias!!, éxitos para la charla….lamentablemente no voy a poder asistir al CodeCamp, no sabes si se grabara on-video? o tal vez streaming?

  3. Matias dice:

    Si, se que se han creado videos sobre cada tema, pero de forma mas compacta. El problema es que en mi caso, por lo menos, la interaccion con los asistentes es fundamental, y hacer un screen cast de 25 minutos con el contenido puede que no sea realmente util. De hecho lo tengo, pero no lo he publicado😦


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